Stock option: quale il regime fiscale e previdenziale?
Le startup innovative e gli incubatori certificati possono remunerare i propri amministratori, dipendenti e collaboratori continuativi, con strumenti di partecipazione al capitale sociale, come le stock option (art. 27, co 1-3 del DL n. 179/2012).
Il reddito derivante da strumenti finanziari e da diritti attribuiti – sia gratuiti che a pagamento - non sono rilevanti ai fini fiscali e contributivi, a condizione che l’emissione sia espressamente prevista dallo statuto della società.
L’agevolazione prevista decade se i beneficiari cedono gli strumenti finanziari o i diritti alla start up innovativa con cui intrattengono il rapporto di lavoro o di collaborazione o alla società emittente, oppure ai soggetti che fanno parte a qualsiasi titolo del gruppo dello startup innovativa o da essa controllate.
Monica Zanotto | Studio Stella & Associati | www.studiostella.it | monica.zanotto@studiostella.it
