Smart Working
Cos’è?
Lo smart working (o lavoro agile) è una modalità di svolgimento del rapporto di lavoro, anche organizzata per fasi, cicli e obiettivi, senza precisi vincoli di orario o di luogo di lavoro, con il possibile utilizzo di strumenti tecnologici per lo svolgimento dell’attività lavorativa, la quale deve essere eseguita in parte all’interno dei locali aziendali e in parte all’esterno senza una postazione fissa (a distanza).
Qual è la differenza con il telelavoro?
Mentre il telelavoro consiste in una prestazione lavorativa svolta in una postazione fissa al di fuori dei luoghi aziendali, lo smart working rappresenta una filosofia manageriale di gestione del personale che consente una maggiore flessibilità e autonomia alla persona che lavora nella scelta degli spazi, dei tempi e degli strumenti di lavoro da utilizzare.Tale modalità di lavoro è applicabile ai rapporti di lavoro subordinato, mediante sottoscrizione di un accordo tra le parti e comunicazione al Ministero del lavoro dei nominativi dei lavoratori e la data di inizio e di cessazione delle prestazioni in modalità agile.
Monica Zanotto | Studio Stella & Associati | www.studiostella.it | monica.zanotto@studiostella.it
