Quali sono le agevolazioni delle startup innovative nei rapporti di lavoro?
Le start up innovative sono, di norma, soggette alla disciplina al D.lgs. 81/2015 in materia di contratti a tempo determinato, ma con alcune eccezioni.
Fermo restando la durata massima di 24 mesi, alle start up innovative, per il periodo di quattro anni dalla costituzione della società non si applicano:
limiti di proroghe e rinnovi
periodo di c.d. “stop and go” tra un contratto a termine ed il successivo
limite massimo di contratti a termine previsti per la genericità delle aziende.
Monica Zanotto | Studio Stella & Associati | www.studiostella.it | monica.zanotto@studiostella.it
